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1、企业内部培训流程如下：3360
2、1.确定培养方案，根据公司的目标和战略需要，知道公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。
3、2建立培训标准，明确公司的培训标准，确定一定的测量尺度，为完成培训目标做准备。
4、3制定训练计划。训练时你需要有一个完整的计划。一切按计划进行，当然你也可以适当改变原计划，进行微调。
5、4设计培训课程。
6、5选择训练方法。
7、6.制定培训师并实施培训计划。
8、7 .分析和评估培训效果，评价培训工作的有效性。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
