近期有很多网友反映这样的一种职场现象，

好不容易经过几次面试到公司，

入职公司却不跟自己签书面的劳动合同，

(资料图片)

如果遇到这样的情况怎么办呢？

根据劳动合同法第82条规定，

用人单位如果超过一个月不满一年，

未与劳动者签订书面劳动合同的，

应当每月向劳动者支付双倍的工资。

那么没有劳动合同怎么证明劳动关系呢？

劳动者可以拿着单位给自己发放公司的公司银行支付流水，

工卡在职证明、收入证明、以及单位给您发出的录用通知书，

社会保险缴纳记录、公积金缴纳记录，

或者是自己的工牌、工卡、在职证明、收入证明，

以及单位给您发出的录用通知书、录制通知书短信，

以及微信包括电子邮件里面关于工作的一些沟通记录，

都可以作为证明劳动关系的相关证据，

有以上相关证据就可以直接申请劳动仲裁了。

个人在职场上遇到相关问题的，

一定要知道拿起法律武器维护自己的合法权益。职场中失业金领取其实并不难，满足三个条件即可，失业人员要知道

职场中失业金领取其实并不难，满足三个条件即可，失业人员要知道

这段时间有人问到关于领取失业金的问题，

问到什么条件可以领取失业金，

领取失业金其实并不复杂，

只需要满足三个条件，

同时三个条件要缺一不可，

一要求非因本人意愿中断就业，

二按照规定参加失业保险，

失业前连续缴费满一年。

三已办理失业登记。

职场中失业金领取其实并不难，满足三个条件即可，失业人员要知道

三条中后面的两条都好说，

就是第一条很难达到主动辞职不算，

除非是被公司辞退，

但大多数公司裁人都不会明目张胆的开除，

要不就是让你自己辞退，

要不就是降薪降岗逼你走，

除非公司破产。

因此在申请领取失业前，

最好是先搞清相关程序，

这样才能少走一些弯路在两个地方同时缴纳社保，退休同时领取退休金？事实并非如此

在两个地方同时缴纳社保，退休同时领取退休金？事实并非如此

能不能在两个地方同时缴纳社保呢？

想在两个地方同时交社保的人，

多少都有这样的想法，

两地交社保年限可以重复计算，

账户金额就会更多。

按照国家相关的规定，

社保不允许重复参保，

在之前在社保没有实现全国联网，

在制度漏洞的情况之下，

可能会有人在两个城市同时缴纳了社保，

在两个地方同时缴纳社保，退休同时领取退休金？事实并非如此

但按照社保的相关政策规定，

如果两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，

你也不能重复报销，

如果两地都交了社保，

养老保险的年限和账户金额也不会重复给你。

所以还是按规定一个地方只交一份，

同时交满15年就可以领取退休金了。